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CJD aktuell

 

Gewalt,
sexuelle Belästigung und sexueller Missbrauch haben im CJD keinen Platz


Stellungnahme des
CJD Vorstands

Internat: Fakten & Zahlen

1. Name des Trägers:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e.V.
2. Gesamtleitung: 
Stefan Kantsperger (StD, Schulleitung CJD Christophorusschulen); Dr. med. Josef Lecheler (CJD Asthmazentrum),
Christian Hinterbrander, Wolfgang Greiner

3. Schularten:
a) Sprachliches Gymnasium (SG), Naturwissenschaftlich-technologisches Gymnasium (NTG) und Eliteschule des Sports mit Profilfach Sport (ES); b) Realschule (kaufmännischer und mathematisch-technischer Zweig);
c) Berufsfachschule für Kinderpflege; d) Grund- und Hauptschule / Förderzentrum für körperliche und motorische Entwicklung
4. Zielgruppen:
a) Privatzahler; b) Leistungssportler der
deutschen Wintersportverbände; c) Asthmatiker, Neurodermitiker (andere Atemwegs- und Hauterkrankungen), Diabetiker; d) anerkannte Legastheniker; e) Kinder und Jugendliche der Jugendhilfe (§27 bis 41 SGB VIII)
5. Internatsplätze: am Dürreck: 118;
auf der Buchenhöhe ca. 160
6. Gruppenstärke im Heim- und Wohnbereich:
am Dürreck: 8-22; auf der Buchenhöhe: 22-24
7. Schülerstärken in den Klassen:
Grund- und Hauptschule: 14; Realschule: 25; Gymnasium: 22; BFSK: 25
8. Zahl der externen Schüler:
Grund- und Hauptschule: 130; Realschule: 350; Gymnasium: 400; BFSK: 60
9. Erfolgsquote bei staatlichen Abschlussprüfungen: nahezu 100 %
9. staatlich genehmigt oder staatlich anerkannt:
staatlich anerkannt
10. Hausaufgabenbetreuung:
für Interne und Externe in der Unterstufe täglich am Nachmittag; für Interne auch am Abend bei Bedarf
11. Wie oft können die Schüler am Wochenende nach Hause fahren? i.d.R. jedes 2. Wochenende, bei Bedarf auch öfter oder seltener; u.U. Absprache nach medizinischer Indikation
12. Zimmerbelegung: Zweibettzimmer,
in der Kollegstufe auch Einzelzimmer möglich
13. Kosten pro Monat: 1.250 Euro (Privatzahler)
bzw. jeweils gültiger Ämtersatz; einmalige Aufnahmegebühr: 1.250 Euro
14. Nebenkosten pro Monat: Taschengeld; Fahrkosten werden separat verrechnet
15. Kündigungsfristen: Frist von 6 Wochen zu den Terminen 31.3., 31.8., 31.12.; in der Probezeit
(3 Monate) jeweils auch zum Monatsende möglich